人才招募經理 Talent Acquisition
Quella Holding Limited
公司用戶
本公司是一間提供財務策劃，保險理財，醫療顧問服務的公司，服務客戶超過十多年，高端客戶更分布全球各地，尤其以香港及大中華地區為主。扎根行內十年, 圑隊超過一半成員獲得MDRT 百萬圓桌的殊榮。90%同事都擁有大學或更高學歷，當中不乏專業人士如律師、會計師、醫生等。憑着豐富的國內人脈及公司完善的培訓制度，希望能邀請對保險、理財策劃充滿熱誠的你加入我們的團隊。 我們招的不是員工，不是下屬，而是合夥...了解更多
工作內容
我們正在尋找一個能更進一步建立和提升完整人才召募系統的成員，協助公司為應徵者與面試主管提供更好的體驗，建立一個強而有力的招募形象。
身為本公司的人才招募經理，你將負責完整的招募流程，運用你的專業幫助團隊，建立一個團隊合作、解決問題、能發揮個人特質且不斷超越自己的文化。
• 成為人事管理的核心，了解公司的商業項目、內部資源和重要業務的聯絡人，從公司發展方向規劃年度人力需求。
• 探索、發覺團隊人力需求，並透過各類人力資源工具人力平台，尋找保險人才。
• 管理人才招募各面向的流程，包括面試排程（電話與面試）、招待面試者、為職位管理者和面試團隊提供必要的資訊與工具。
• 撰寫與管理職缺的工作內容，建立反映公司文化的文案，確保內容品質和品牌一致性，保持格外有序的狀態。
• 積極提升企業品牌形象與管理人才招募的對外資訊，包括電子報、社群內容與徵才活動。
• 企劃內部訓練、人資制度（績效管理保險考試及入職事、教育訓練) 之制定、優化與執行。
• 在一個步調快速的環境裡保持正面積極的態度與耐心，建立順暢的溝通模式。
• 規劃建立團隊感情的活動，帶動公司內氛圍，提升團隊文化，任何你想嘗試但沒有機會嘗試的東西！
• 必要時負責調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
申請工作時，切勿提供重要的個人資料，例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料。
不要隨便相信「無需經驗、學歷」，又「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。