財富管理顧問/經理(含保障底薪)

僱主資料

Marvin Chan & Company

公司用戶

ONE 一群專注於財富管理,全球頂級基金投資信託服務和退休規劃等方面的專家。我們專注於投資,提供一站式財富管理方案。我們將各行各業的人們聯繫在一起,包括銀行家、醫生、律師、藝術家、工程師、IT 專業人士、飛行員、初創企業家、管理專業人士。如果您喜歡與人共事,建立聯繫,並且對事業和個人成長都有強烈的渴望,於ONE建立個人事業王國。 ONE文化 -文化多樣性   團員來自不同背景,包括全球精...了解更多

招聘資料
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工作職責

學習金融管理和市場分析

向客人提供全面性的金融和財務建議

為客戶提供專業的財務策劃服務,包括保險,儲蓄及投資計劃

 福利待遇

 提供底薪+佣金制度,最基本可達$15,000。跟據過往經驗可達薪金範疇為$15,000 - $50,000。

 公平公開晉升路徑

 同事可獲團隊配套支持下,按公司準則達至指定業績及招募新人。管業管理階層同事如(助理分區經理,分區經理等) 除了獲取個人業績佣金外,亦可獲得團體計算福利之佣金。

 另外,公司亦設有個人銷售晉升路徑。發展客户市場,建立個人人際網絡,協助客戶作出財務策劃及提供專業管理服務,獲取理想收入。

 財富管理行業機遇

1. 「扣稅三寶」推出後,讓更多人願意接觸理財產品,對理財需求增加。

 扣稅三寶即強積金可扣稅自願性供款(TVC)、延期年金(QDAP)及自願醫保(VHIS)自2019年推出以來,漸受市民重視,好處是幫助市民部署退休儲蓄,二來計劃成員可申請稅務扣減。

2. 隨著大灣區的發展,香港跟中國其他城市更加接近。同事更加有機會發掘商機。

3. 疫情後,更多客人關注醫療保障。造就更多機會。

4. 香港人口老化,退休人士對財富管理需求殷切。

21世紀亞洲區面臨最大的挑戰是人口老化,以及衍生的醫療系統負擔問題。他指,由於民眾希望更長壽,因此積累更多財富為退休生活鋪路,變相令財富管理公司、保險公司、銀行,養老基金及人壽保險公司等成為股票市場上最大的投資者。

5. 更多人追求 F.I.R.E. (Financial Independence Retirement Early) 財務自由的生活,大家對投資工具的追求更大。

 財務自由就是不需要為了生活開銷而努力為錢工作著狀態。更白話一點,就是不需要為了五斗米折腰,也就是說,你的收入來源不是透過『主動收入』(如:薪水),而是『被動收入』(如:股息、租金等)。

 加入ONE 團隊

 師徒制

於資深經理/同事帶領下參與見客過程,累積經驗。

 開心團隊

以輕鬆,鼓勵式獎勵,競賽,正面理性分析激勵同事達成目標。拒絕暗黑貶低手段激勵同事。

 年輕科技化團隊

 靈活利用科技,便利同事自我增值及達成生意。同事可自由下載具設計感見客簡報或獲取不同題材的培訓知識。同事亦可以於健全的的網上平台,開拓線上尋找客源的機會。同事亦可按自己的生活形態,決定參與實體或網上會議。

 提供全面的培訓內容

 以精簡的簡報,提供實用金融保險知識予同事。培訓內容主要加強同事之溝通技巧,科技工具的認識及使用,例如電子海報設計。金融產品繁多複雜,團隊善於抽絲剝繭擇出撮要,免卻沉悶內容。團隊積極邀請資深嘉賓為同事提供行為,形象,心態之分享會。

正向團隊

工作少不免壓力。精彩的團隊聚會如行山,火鍋,紙牌遊戲,讓大家生活得到平衡,時刻充滿活力。

 歡迎有興趣人士把工作履歷傳送到whatapp/signal 94501312 (謝小姐) 或email: secre.marvinteam@gmail.com

底薪加佣金可達2萬元; 彈性工作時間。 

提防求職陷阱

申請工作時,切勿提供重要的個人資料,例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料。

不要隨便相信「無需經驗、學歷」,又「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。

按此了解更多提防求職陷阱的資訊。

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