辭職對許多人來說實在不容易，因為辭職代表了要脫離現有的工作圈子，進入另一個全新而且陌生的工作圈子內，大部份人遲遲不肯辭職的理由就是因為害怕進入一個未知的環境內工作，會產生出「如果不夠現在好那怎麼辦」的想法，如果真的辭職後發覺新公司實在不合適，又回到舊公司，那同事會怎麼看待自己？面子都丟光了。
其實市場上有那麼多的公司都在招聘人才，可說是求人才的公司比求職者還要多，如果你覺得自己也是一個好人才，真的不用怕辭掉現有的工作，新的公司遇到好人才一定會力爭的。另外隔一段時間轉換下工作也是不錯的，能夠認識不同的人和嘗試不同的工作方式，對於工作經驗是有益無害的，但當然不是每隔數個月轉換一次這麼頻密。
真正的辭職理由不外乎是薪金、人事、工作方式、公司前途、私人事件問題，但有時很難照直說，「某某的工作態度太差，所以我要辭職了」、「薪金太低了，完全不夠用」、「我再也看不出公司的前途了」，這些理由殺傷力太高，可能會換來 Reference Letter 被寫差的後果。那對現有公司辭職時應該說甚麼理由好？可以轉為使用另一個方式去說，但無需要編一個假的理由出來辭職，以下是常見的五個離職原因︰
1. 其他公司提出更好的條件
良禽擇木而棲，一般人也會通情達理，明白你要辭職的理由，有更好的條件為什麼不去爭取呢？要注意的是你不要刻意去明示暗示現在的公司條件實在太差，所以離職的，在離開職位前盡量也不要說公司的任何壞話，好來好去。
2. 想盡量發揮所長
你的專業技能可能是英語相關的，但公司大部份的客戶都是香港或台灣人，很少有機會去發揮你的英語能力，那你的辭職理由可以說是進入歐美公司發揮你的英語所長，這也是一個大方得體的辭職理由。
3. 再進修
有不少人都會為了進修而辭職，進修是為了增加額外的技能或精進現有技能，這個理由不但沒有傷害公司，而且更可能獲得再進入公司的機會，保留這個機會，在有需要時使用。
4. 裸辭
這是一個比較特別的選項，在未知找到下一份工作前就直接辭職，為了休息、養精蓄銳去裸辭是沒有問題的，公司也不能說些什麼，但要注意的是要找工作時，HR 很有可能問你為什麼會有這個空白期，你可以參考此篇文章回應空白期的問題︰職場新人︰如何應答空白期 。
5. 個人健康問題
因為個人健康問題而辭職，公司也是無話可說的，關心自己的健康是一大事，別人也不能對你指指點點。
結語
辭職原因的大忌是說謊，而且不要在辭職的事上對人不對事，因為工作圈子比你想像中的要小，樹立多一個敵人，日後對自己也多一份威脅，不要在結尾辭職的時候才破壞所有以前建立好的關係，「做人留一線，日後好相見」。
延伸閱讀︰最新簡潔中文辭職信範例
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