店長/副店長
僱主資料
招聘資料
職責︰
- 負責管理店鋪日常運作及事務,編排人手及編制更表,人事管理及文書行政工作
- 確保顧客服務符合運營標準
- 處理店鋪日常收貨,點算,存貨管理
- 確保同事按照標準及規格準備食物,維持店鋪營運流暢
- 根據公司指引處理客戶投訴
- 確保店鋪衛生環境清潔整齊,嚴格執行食品品質及職業安全指引
- 執行及配合店內促銷及推廣活動
- 店鋪人才招聘及面試,並提供入職培訓及提供在職培訓
- 按店鋪預算監控人力成本,食物成本和支出費用,達到每月的銷售目標
- 按時向區域經理匯報店鋪營運情況及跟進
要求︰
- 中學程度或相關工作經驗
- 僅有3-5年或以上管理店鋪工作經驗
- 良好的銷售技巧及對外對內有良好的溝通
- 主動積極,有責任心,具團隊合作精神
- 提供優質的顧客服務
- 持有認可的衛生經理證書
- 懂電腦及POS收銀系統更佳
- 懂閱讀及書寫中文,略懂英語及普通話
優厚福利︰
出勤奬.品質服務奬.每月營業獎金.季度營業獎金. 介紹人奬金.新人奬金.回巢獎金.醫療保險.子女教育支援計劃
歡迎WhatsApp或微信至6710 3700查詢。
亦可點擊以下鏈結:
https://wa.me/85267103700
<<所收集的個人資料絕對保密及只作招聘用途>>
申請工作時,切勿提供重要的個人資料,例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料。
不要隨便相信「無需經驗、學歷」,又「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。