人力資源及行政文員
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協助人力資源管理工作，包括收集員工數據，更新考勤和休假記錄，維護員工人事檔案
協助編制各種文件和報告
為組織公司活動和員工活動提供支持
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提防求職陷阱
申請工作時，切勿提供重要的個人資料，例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料。
不要隨便相信「無需經驗、學歷」，又「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。
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