[九龍/新界/港島區- 2024年2月份公開招聘] 星巴克Starbucks 全職 / 兼職 分店主任 Full-time / Part-time Shift Supervisor
Coffee Concepts (Hong Kong) Limited
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星巴克的成功全賴所有夥伴的付出和努力。能夠達成我們的目標,全賴每天與我們一起共事的員工。當您於星巴克工作,您不僅是一位員工;我們互相稱呼為「夥伴」,能夠互相分享我們成功和回報的人。 我們正在尋找備有高適應力,能自我激勵,富有熱情、創造力和團隊合作精神的夥伴。如果您具備這些特質,為什麼不把您的天賦和能力帶來星巴克呢?我們以多方面的形式發展,致力提供各種機會讓您發展技能,拓展事業發展,並達成您的...了解更多
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您的咖啡專業,由成為Starbucks咖啡調配師開展
招聘職位:
• 分店主任 SHIFT SUPERVISOR (Full-time / Part-time)
2月分店招募日 - 即埸面試,無須預約!
歡迎親臨以下STARBUCKS分店參加即場面試, 無需預約!
葵青區及荃灣分店 - 招募日
日期:2024年2月6、20、27日 (星期二)
時間:下午3時至6時
地點:綠楊坊分店
東涌、青衣及迪士尼分店 - 招募日
日期:2024年2月1、8、15、22、29日(星期四)
時間:下午3時至6時
地點:青衣城分店
機場分店 - 招募日
日期:2024年2月7、14、21、28日 (星期三)
時間:下午3時至6時
地點:機場離港層分店
機場+九龍灣分店 - 招募日
日期:2024年2月6、20、27日 (星期二)
時間:下午2時至5時
地點:九龍灣壹號九龍分店
旺角、太子及大角咀分店 - 招募日
日期:2024年2月6、20、27日 (星期二)
時間:下午3時至6時
地點:家樂坊分店
九龍城區分店 - 招募日
日期:2024年2月6、20、27日 (星期二)
時間:下午3時至6時
地點:土瓜灣農圃道18號分店
九龍城區及樂富分店 - 招募日
日期:2024年2月19、26日 (星期一)
時間:下午3時至5時
地點:樂富廣場分店
東區、荔枝角分店 - 招募日
日期:2024年2月19、26日 (星期一)
時間:下午12時至5時
地點:康怡廣場分店、長沙灣廣場分店
將軍澳分店 - 招募日
日期:2024年2月1、8、15、22、29日(星期四)
時間:下午3時至6時
地點:康城分店
灣仔區分店 - 招募日
日期:2024年2月6、20、27日 (星期二)
時間:下午3時至6時
地點:合和中心分店
中環及銅鑼灣分店 - 招募日
日期:2024年2月6、27日 (星期二)
時間:下午3時至5時
地點:皇室堡分店
銅鑼灣分店 - 招募日
日期:2024年2月6、20、27日 (星期二)
時間:下午3時至6時
地點:禮頓中心分店
上環及港島西區分店 - 招募日
日期:2024年2月6、20、27日 (星期二)
時間:下午3時至6時
地點:信德中心分店
南區分店 - 招募日
日期:2024年2月6、20、27日 (星期二)
時間:下午3時至6時
地點:香港仔中心
其他地區之招募
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Summary of Key Responsibilities
- 推廣星巴克的文化、價值觀和使命
- 協助店經理管理店舖營運及人手分配
- 透過及時的服務、優質的飲品和產品,以及保持乾淨舒適的店面環境,為客人提供不一樣的客戶體驗
- 透過以客戶至上的態度行事並與客人建立聯繫,留意客人所需,並為他們提供獨特的客戶體驗
- 遵守星巴克的運營政策和程序,如現金處理和安全保障,遵守健康、安全和衛生準則,並確保每個班次期間所有分店夥伴(員工)的安全
- 指導夥伴(員工)有效提升顧客服務質素,以確保夥伴為顧客營造並維持良好的星巴克體驗
Summary of Experience
- 1年或以上餐飲業或零售業管理經驗
- 良好中英文溝通技巧,主動熱誠,具領導才能及團隊合作精神
Required Knowledge, Skills and Abilities
- 具快速學習能力
- 良好領導才能,能理解和執行口頭和書面指示,並在需要時要求澄清
- 具人際交往及建立關係的能力
- 喜歡團隊協作
Attractive Benefits
- 全職薪金高達$22,000
- 新人獎金 (機場$8,000; 其他地區$5,000)
- 豐厚營業獎金計劃
- 有薪年假14天起
- 免費夥伴飲品
- 免費夥伴咖啡豆券及飲品券
- 集團購物優惠
- 免供款公積金
- 醫療及住院福利
- 全職貼心假 (婚假、全薪產假、生日假、考試假、備試假、添孫假、恩恤假)
- 星巴克夥伴發展階梯 (咖啡大師、培訓人員、教室講師或營運管理)
如有興趣,請立即Whatsapp +852 6971 1029 聯絡我們查詢及申請!
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不要隨便相信「無需經驗、學歷」,又「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。