首席文化總監

僱主資料

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招聘資料

1. 祝由術文化傳承與策略諮詢

 · 為企業客戶提供基於中國傳統智慧(如風水佈局、環境能量評估)的策略性文化諮詢。 

· 將非物質文化遺產的精髓,轉化為現代企業可應用的人文環境優化與心智管理方案。 

· 協助公司將傳統文化元素融入企業文化建構、品牌策略及社會責任項目。

2. 祝由術學術研究與知識傳播

 · 主導或參與公司內部關於非物質文化遺產的研究項目,提升公司在傳統文化領域的專業形象。 

· 為企業主管、特定客戶群及大眾,舉辦傳統文化、非遺保護與生命哲學為主題的講座、工作坊及課程。 

· 代表公司參與相關的學術交流、文化論壇及公開活動,提升公司文化影響力。

3. 祝由術特定項目與專業服務

 · 應客戶要求,為特定項目(如新址選定、重要商業活動)提供專業的儀式指導與顧問服務。 

· 開發與傳統文化、非遺相關的高端客製化服務產品或體驗專案。 

· (如適用)運用傳統智慧,為客戶提供個人化的諮詢與身心平衡指導(需確保所有活動符合香港法律法規,並明確不取代專業醫療行為)。

4. 內部培訓與品牌建設

 · 為公司內部員工提供中國傳統文化培訓,增強團隊文化素養與公司文化凝聚力。 

· 協助公司市場部門,塑造並傳播公司在傳統文化領域的專業品牌形象。

提防求職陷阱

申請工作時,切勿提供重要的個人資料,例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料。

不要隨便相信「無需經驗、學歷」,又「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。

按此了解更多提防求職陷阱的資訊。

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