总经理
僱主資料
招聘資料
1. 主持公司的生產經營管理工作,並向董事會報告工作;
2. 組織實施董事會決議、公司年度經營計畫和投資方案;
3. 根據董事會授權,代表公司簽署各種合同、協議及簽發日常行政、業務等檔;
4. 制定公司運作和管理的具體規章及公司的基本管理制度;
5. 提請董事會聘任或解聘公司各部門負責人,並對聘任的公司高級管理人員的工作情況進行考核和獎勵;
6. 審批公司日常經營管理中的各項費用支出;
7. 擬訂公司年度財務預算、決算方案及公司稅後利潤分配和彌補虧損方案;
8. 擬定公司員工的工資、福利、獎懲方案、年度計畫,決定對公司員工的聘用、升級、加薪、獎懲和辭退;並有權根據公司生產經營管理的需要,按照用工計畫決定公司的定員和人員結構,杜絕冗員和人浮於事的現象,以提高工作效率;
9. 擬訂公司中長期發展規劃、重大投資專案計畫、年度生產經營計畫和年度投資專案計畫。
申請工作時,切勿提供重要的個人資料,例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料。
不要隨便相信「無需經驗、學歷」,又「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。