辦公室經理

招聘資料
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工作內容:

1. 負責招聘工作,建立人才梯隊,儲備、培養人才;2. 制定並組織實施年度培訓計畫,組織新員工入職培訓,及各崗位的專業培訓,員工活動;3. 負責公司績效考核的推行,與相關職能部門完成對各崗位、各員工的工作績效考核;4. 指導、監督、檢查下級的各項工作,掌握工作情況和有關資料;5. 負責監督、檢查辦公室制度、流程、程式等執行狀況;6. 負責召集公司辦公會議,檢查主要工作任務的落實情況;7. 完成公司領導交辦的其他任務。

要求

**一年以上相關工作經驗

**基本電腦操作

**能以普通話/英語溝通工作時間

**週一至週五(9:00~18:00)

**銀行假期

薪金

**面議

工作類型: 全職 

提防求職陷阱

申請工作時,切勿提供重要的個人資料,例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料。

不要隨便相信「無需經驗、學歷」,又「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。

按此了解更多提防求職陷阱的資訊。

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