辦公室經理
招聘資料
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工作內容：
1. 負責招聘工作，建立人才梯隊，儲備、培養人才；2. 制定並組織實施年度培訓計畫，組織新員工入職培訓，及各崗位的專業培訓，員工活動；3. 負責公司績效考核的推行，與相關職能部門完成對各崗位、各員工的工作績效考核；4. 指導、監督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和有關資料；5. 負責監督、檢查辦公室制度、流程、程式等執行狀況；6. 負責召集公司辦公會議，檢查主要工作任務的落實情況；7. 完成公司領導交辦的其他任務。
要求
**一年以上相關工作經驗
**基本電腦操作
**能以普通話/英語溝通工作時間
**週一至週五（9:00~18:00）
**銀行假期
薪金
**面議
工作類型: 全職
提防求職陷阱
申請工作時，切勿提供重要的個人資料，例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料。
不要隨便相信「無需經驗、學歷」，又「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。