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IANG升珑团 年輕企业家发展计划 公司投資了多个亿的极大成本、全力打造IANG团队,未来这支生力军只是和国内公司合作伙伴、 例如国寿财险、广发银行等等合作 ! 国寿海外「lANG升珑团专属部门,专属职场,专属培训,专属管理,优越收益及专属支援」  公司简介 中国人寿保险(海外)股份有限公司(「中国人寿(海外)」)是中国最大金融保险集团中国人寿保险(集团)公司的全资子公司,母公司连续17...了解更多

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中国人寿保险(海外)股份有限公司

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港漂不用再离乡别井能续永签(欢迎本地及非本地在港的毕业生IANG)

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  • 资本团队才是能永续的选择
  • 不用离乡别井能续永签
  • 保证每月津贴达3万以上
  • 保证重团队轻业绩
  • 保证不需要出勤
  • 保证能复制的商业模式

职位职责

团队系统-循环发展因应时市需求不停改变 (平均团队年龄28岁以下,年轻先锋)

队伍建设-100%能复制的商业模式打造百人团队(lANG升珑团专属方案)

网上媒体应用-利用大数据及科技开拓OTO市场(革新化网路系统,市场前尖性)

专注在国内市场-中资优势不需来港出勤主力接管香港及国内市场(全国市场占有率最高)

企业配置-独立三千尺海景豪装职场自由选择(专属福利)

管理培训- 提供在职团队培训管理,专属IANG资源配套(专题培训)

联络与咨询:

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提防求職陷阱

申請工作時,切勿提供重要的個人資料,例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料。

不要隨便相信「無需經驗、學歷」,又「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。

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