副店長 / 店長
招聘資料
職責 :
- 負責管理店舖日常運作及事務,編排人手及編制更表,人事管理及文書行政工作
- 確保顧客服務符合運營標準
- 處理店舖日常收貨、點算、存貨管理
- 確保同事按照標準及規格準備食物,維持店舖營運流暢
- 根據公司指引處理客戶投訴
- 確保店舖衛生環境清潔整齊,嚴格執行食品品質及職業安全指引
- 執行及配合店內促銷及推廣活動
- 店舖人才招聘及面試,並提供入職培訓及提供在職培訓
- 按店舖預算監控人力成本,食物成本和開支費用,達到每月的銷售目標
入職要求 :
- 中學程度或相關工作經驗
- 最少具備3年管理店舖工作經驗,如較高經驗者可考慮應徵店長
- 良好的銷售技巧及對外對內有良好的溝通
- 主動積極,有責任心,具團隊合作精神
- 提供優質的顧客服務
- 持有認可的衛生經理/衛生督導證書優先考慮
- 懂電腦及POS收銀系統更佳
- 懂閱讀及書寫中文,略懂英文及普通話
其他福利:
- 每月優厚獎金制度
- 每月出勤獎金
- 良好晉升機會
- 在職專業培訓
- 醫療津貼
- 免費膳食
- 免費會員會籍,
- 港島區津貼
- 介紹人獎金
工作地點 : 杏花 / 青衣
有意應徵請 WhatsApp 5530 4872或致電3912 9739聯絡劉小姐。
申請工作時,切勿提供重要的個人資料,例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料。
不要隨便相信「無需經驗、學歷」,又「人工高、福利好」的招聘廣告,應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。