3 分鐘明白中年就業計劃及申請程序

「中年就業計劃」是政府於 2003 年推出的計劃，2018 年 9 月 1 日政府優化該計劃，並更改名稱為「中高齡就業計劃」，目的是鼓勵僱主聘請 40 歲或以上的中高齡求職者，令中高齡求職者更容易返回就業市場。僱主如僱用 40 歲或以上合資格僱員，每月最多可獲得 $4000 的額外津貼。

注意事項

1. 只接受全職和兼職類型的工作，每星期工作時間 30 小時以下是屬於兼職形式。
2. 只在培訓期間有津貼，40 歲至 60 以下培訓期是 3 個月，60 歲以上的培訓期是 6 個月。
3. 培訓期可廷長，但要另外申請︰40 歲至 60 以下最長的培訓期是 6 個月，60 歲以上最長的培訓期是 12 個月。
4. 所有津貼只以實際薪金去計算，亦即是不包括勤工、花紅、獎金、等等額外款項。
5. 工資必須符合「最低工資條例」的規定。
6. 職位必須在勞工處上刊登。
7. 僱員不必預先辦理任何申請手續。
8. 每一年度最多可申請 80 個「中高齡就業計劃」。
9. 每一位培訓指導員同時只可為最多 10 名僱員提供培訓。
10. 提交申請表格後，勞工處職員會以實地視察的形式去審查，並時要求提交商業登記證、僱傭合約、工資及出勤記錄、強積金供款記錄、培訓記錄、僱主填報的薪酬及退休金報稅表及其他指定資料。

僱員資格

1. 僱員是 40 歲或以上。
2. 僱員在過去 1 年內失業時間超過 1 個月或以上。
3. 僱員與僱主未曾在以前有過任何僱傭關係。
4. 僱員與僱主非親屬關係。
5. 僱員不得已經參加其他就業計劃。
6. 僱員必須在勞工處上登記為求職者（可在聘請後再辦理相關手續）。

僱主資格

1. 必須持有有效商業登記證、學校註冊證或為認可註冊的團體。

津貼

1. 40 歲至 60 歲以下的每月最高津貼為 $3,000，60 歲或以上的每月最高津貼為 $4,000。

全職津貼計算

1. 40 歲至 60 歲以下，並且每月薪金為 $6,000 以下，津貼金額是 $2,000。
2. 40 歲至 60 歲以下，並且每月薪金為 $6,000 或以上，津貼金額是 $3,000。
3. 60 歲或以上，津貼為每月薪金的 50%，上限最高是 $4,000。

兼職津貼計算

1. 40 歲至 60 歲以下，津貼為每月薪金的 25%，上限最高是 $3,000。
2. 60 歲或以上，津貼為每月薪金的 50%，上限最高是 $4,000。

如何申請

1. 提交「職位空缺登記表格」，並在「職位空缺登記表格」內註明歡迎合乎「中高齡就業計劃」資格的求職人士申請有關職位，提交表格後，該職位將於勞工處刊登。
2. 在職位空缺刊登後的 3 個月內及聘請符合資格僱員資格的 1 個月內提交「在職培訓初步申請表格」。

「職位空缺登記表格」及「在職培訓初步申請表格」下載網址︰https://www1.jobs.gov.hk/1/0/WebForm/information/tc/epem/employer/page2.aspx

如要查看更多有關「中高齡就業計劃」的資料，可到勞工處網址查看︰https://www1.jobs.gov.hk/1/0/WebForm/information/tc/epem/index.aspx

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