3 分鐘明白中年就業計劃及申請程序

3 分鐘明白中年就業計劃及如何申請

「中年就業計劃」是政府於 2003 年推出的計劃,2018 年 9 月 1 日政府優化該計劃,並更改名稱為「中高齡就業計劃」,目的是鼓勵僱主聘請 40 歲或以上的中高齡求職者,令中高齡求職者更容易返回就業市場。僱主如僱用 40 歲或以上合資格僱員,每月最多可獲得 $4000 的額外津貼。

 

注意事項

  1. 只接受全職兼職類型的工作,每星期工作時間 30 小時以下是屬於兼職形式。
  2. 只在培訓期間有津貼,40 歲至 60 以下培訓期是 3 個月,60 歲以上的培訓期是 6 個月。
  3. 培訓期可廷長,但要另外申請︰40 歲至 60 以下最長的培訓期是 6 個月,60 歲以上最長的培訓期是 12 個月。
  4. 所有津貼只以實際薪金去計算,亦即是不包括勤工、花紅、獎金、等等額外款項。
  5. 工資必須符合「最低工資條例」的規定。
  6. 職位必須在勞工處上刊登。
  7. 僱員不必預先辦理任何申請手續。
  8. 每一年度最多可申請 80 個「中高齡就業計劃」。
  9. 每一位培訓指導員同時只可為最多 10 名僱員提供培訓。
  10. 提交申請表格後,勞工處職員會以實地視察的形式去審查,並時要求提交商業登記證、僱傭合約、工資及出勤記錄、強積金供款記錄、培訓記錄、僱主填報的薪酬及退休金報稅表及其他指定資料。

 

僱員資格

  1. 僱員是 40 歲或以上。
  2. 僱員在過去 1 年內失業時間超過 1 個月或以上。
  3. 僱員與僱主未曾在以前有過任何僱傭關係。
  4. 僱員與僱主非親屬關係。
  5. 僱員不得已經參加其他就業計劃。
  6. 僱員必須在勞工處上登記為求職者(可在聘請後再辦理相關手續)。

 

僱主資格

  1. 必須持有有效商業登記證、學校註冊證或為認可註冊的團體。

 

津貼

  1. 40 歲至 60 歲以下的每月最高津貼為 $3,000,60 歲或以上的每月最高津貼為 $4,000

 

全職津貼計算

  1. 40 歲至 60 歲以下,並且每月薪金為 $6,000 以下,津貼金額是 $2,000
  2. 40 歲至 60 歲以下,並且每月薪金為 $6,000 或以上,津貼金額是 $3,000
  3. 60 歲或以上,津貼為每月薪金的 50%,上限最高是 $4,000。

 

兼職津貼計算

  1. 40 歲至 60 歲以下,津貼為每月薪金的 25%,上限最高是 $3,000。
  2. 60 歲或以上,津貼為每月薪金的 50%,上限最高是 $4,000。

 

如何申請

  1. 提交「職位空缺登記表格」,並在「職位空缺登記表格」內註明歡迎合乎「中高齡就業計劃」資格的求職人士申請有關職位,提交表格後,該職位將於勞工處刊登。
  2. 在職位空缺刊登後的 3 個月內及聘請符合資格僱員資格的 1 個月內提交「在職培訓初步申請表格」。

 

「職位空缺登記表格」及「在職培訓初步申請表格」下載網址︰https://www1.jobs.gov.hk/1/0/WebForm/information/tc/epem/employer/page2.aspx

如要查看更多有關「中高齡就業計劃」的資料,可到勞工處網址查看︰https://www1.jobs.gov.hk/1/0/WebForm/information/tc/epem/index.aspx

 

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