自由工作，代表沒有特定老闆和同事，沒有所謂的階級觀念及辦公室政治，自由度大。可以說，自己就是老闆。
然而，沒有拘束不等於可以放縱。自由工作者必須有一定「修養」，才可生存下去，並貫徹個人職業道德。
不壓價的原則
很多自由工作需要別人協助，方能成事。
以我為例，我曾經幫某餐廳寫文宣，並負責物色設計宣傳海報的設計師。我有一個朋友是設計老手，便先向他問價，包括設計、修改、印刷費用等，然後列出整個工作所需價錢的細分，給予老闆。最後，老闆為了節省開支，只要求我寫文宣，海報則用舊的設計略加修改。
之後，我向朋友清楚交代不找他設計的原因。
不過，很多寫手沒有這個做法。
他們接到工作，第一時間就是先答應老闆的開價，再找朋友或行家幫手。到頭來發現入不敷支，便壓別人的價，甚至走數。
若果工作告吹，也不主動向對方交代。
更過份的，有人以前輩身分，直接說「後輩，給你機會實戰，就別計較回報了。」
我曾經是其中一個「受害者」，「加害者」是我一個朋友。
我沒有怪他，還可以見面聊天，但要合作就可免則免。
聽說他已在行內銷聲匿跡，不知是否與他的作風有關。
堅守死線
我試過與甲以自由編劇身分合寫劇本。
監製說好四天交稿，但我解釋，這樣有點困難。他回答因投資人要先看初稿，以決定投資金額。
我們無奈答應。
我與甲一人寫一半。到了第四天，我完成了我的部份，但他竟說「還在雕琢」。結果，我被迫用半天時間幫他埋尾。
甲之後埋怨監製強人所難。我安慰他，監製雖是藝術工作者，也是生意人，很多時候身不由己──其實我很想加一句「你差點累監製失去一個投資人」，但我不想增添他的怒氣，只好強忍。
很多自由工作，例如設計、寫稿、場地佈置等，老闆通常會定死線，所以必須計劃好工作時間和監測進度，如果真的預計完成不了，便要早至少三天給予通知，讓老闆作出安排。
我很明白，要趕超短的死線會令作品質素稍為下降，但這是承諾，不可違反，只要向老闆「先小人」，多數也會欣然接受「後君子」。
若真的覺得這是「不可能的任務」，應該及早推辭。
時間管理
自由工作者最大的敵人是時間。
一天二十四小時，扣除休息吃飯，每人每日真正有質素的工作時間，大概只有十多個鐘頭。
手上只有一份工作還好，若同時接了二至三份，基本連睡眠都沒有時間。所以，時間管理非常重要。
以下是我的小小心得。
我曾經同時有三份工作在手，死線相近。我便把二十四小時平均分三份，每八小時抽兩小時休息，得出各有六小時工作時間，而每份工作不得「超時」，否則過份「沉迷」某工作，其他的到頭來連皮毛都沒有。
不要少看這些皮毛，因為它們可讓工作有起碼的方向，到再次開工時可快點上手。結果，我捱了過去，成品還算過得去。
當然，下次要不要同時接幾份工作，就作別論。
結論
自由工作者難免要與人合作，所以溝通十分重要，當對方有意見，必須要不怕麻煩或影響交情，細心討論，否則不只丟掉工作，甚至連朋友都失去。而且，不要一開始就埋首工作，必須分配好時間，方可事半功倍。
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