3 大原則︰自由工作者的自我修養

自由工作者的自我修養

自由工作,代表沒有特定老闆和同事,沒有所謂的階級觀念及辦公室政治,自由度大。可以說,自己就是老闆。

然而,沒有拘束不等於可以放縱。自由工作者必須有一定「修養」,才可生存下去,並貫徹個人職業道德。

 

不壓價的原則

很多自由工作需要別人協助,方能成事。

以我為例,我曾經幫某餐廳寫文宣,並負責物色設計宣傳海報的設計師。我有一個朋友是設計老手,便先向他問價,包括設計、修改、印刷費用等,然後列出整個工作所需價錢的細分,給予老闆。最後,老闆為了節省開支,只要求我寫文宣,海報則用舊的設計略加修改。

之後,我向朋友清楚交代不找他設計的原因。

不過,很多寫手沒有這個做法。

他們接到工作,第一時間就是先答應老闆的開價,再找朋友或行家幫手。到頭來發現入不敷支,便壓別人的價,甚至走數。

若果工作告吹,也不主動向對方交代。

更過份的,有人以前輩身分,直接說「後輩,給你機會實戰,就別計較回報了。」

我曾經是其中一個「受害者」,「加害者」是我一個朋友。

我沒有怪他,還可以見面聊天,但要合作就可免則免。

聽說他已在行內銷聲匿跡,不知是否與他的作風有關。

 

堅守死線

我試過與甲以自由編劇身分合寫劇本。

監製說好四天交稿,但我解釋,這樣有點困難。他回答因投資人要先看初稿,以決定投資金額。

我們無奈答應。

我與甲一人寫一半。到了第四天,我完成了我的部份,但他竟說「還在雕琢」。結果,我被迫用半天時間幫他埋尾。

甲之後埋怨監製強人所難。我安慰他,監製雖是藝術工作者,也是生意人,很多時候身不由己──其實我很想加一句「你差點累監製失去一個投資人」,但我不想增添他的怒氣,只好強忍。

很多自由工作,例如設計、寫稿、場地佈置等,老闆通常會定死線,所以必須計劃好工作時間和監測進度,如果真的預計完成不了,便要早至少三天給予通知,讓老闆作出安排。

我很明白,要趕超短的死線會令作品質素稍為下降,但這是承諾,不可違反,只要向老闆「先小人」,多數也會欣然接受「後君子」。

若真的覺得這是「不可能的任務」,應該及早推辭。

 

時間管理

自由工作者最大的敵人是時間。

一天二十四小時,扣除休息吃飯,每人每日真正有質素的工作時間,大概只有十多個鐘頭。

手上只有一份工作還好,若同時接了二至三份,基本連睡眠都沒有時間。所以,時間管理非常重要。

以下是我的小小心得。

我曾經同時有三份工作在手,死線相近。我便把二十四小時平均分三份,每八小時抽兩小時休息,得出各有六小時工作時間,而每份工作不得「超時」,否則過份「沉迷」某工作,其他的到頭來連皮毛都沒有。

不要少看這些皮毛,因為它們可讓工作有起碼的方向,到再次開工時可快點上手。結果,我捱了過去,成品還算過得去。

當然,下次要不要同時接幾份工作,就作別論。

 

結論

自由工作者難免要與人合作,所以溝通十分重要,當對方有意見,必須要不怕麻煩或影響交情,細心討論,否則不只丟掉工作,甚至連朋友都失去。而且,不要一開始就埋首工作,必須分配好時間,方可事半功倍。

 

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