在開始前，先明白實習的最終目的︰
- 學習更多真實市場上的事情，籍著幫忙處理事務，從中吸取運作流程的經驗。
- 沒有比進入一間公司工作更好的方法去理解整間公司，甚至整個行業的運作。
- 實習表現好，有機會會轉為正式員工，省卻了找工作的時間。
- 發展行業的人際關係。
那究竟是大公司還是新創公司好？
理解日常運作流程
大公司因為有充足人手，運作流程會拆得比較細，一個人只負責一個小組件，當然比較難明白整個運作流程。
就好像汽車工廠一樣，只負責做輪子的人，永遠不明白如何做引擎一樣道理。
在理解運作流程方面，新創公司一定會令你更容易理解整個運作流程，因為人手大多沒有大公司充裕，所以較難將整個運作流程拆給多人完成，甚至一人扮演多個角色。
理解行業的運作
大公司在行業內有一定佔有率，熟悉整個市場運作，更有可能是行業的規則制定者，一定有助於你了解整個行業的運作。
新創公司在行業內有佔有率一定比較低，更有可能只是爭扎求存的狀態，但你可以學到如何在行業內生存，找出不同公司的獨特性。
培訓
大公司有更多資源，培訓方面一定會做得比較足，有較多不同的培訓項目，很多時會指派一個人專門去教導你，有什麼問題都可以問他。
新創公司資源不足，很多時候只是將簡單工作丟給你做，也沒有完整的培訓計劃。
轉為正式員工
大公司和新創公司一樣，很多時候都會將表現好的員工轉為正式員工，因為實習就是一個發掘人才的好機會，為什麼要將好人才留給其他公司？
但有些小型新創公司會將實習當成是找廉價勞工或臨時工的好機會，最後當然沒有然後了。
發展行業相關的人際關係
在大公司有機會和企業高層建立聯繫，這不止是尋找工作上的優勢，還會是成為個人未來發展的助力。
新創公司雖然正在爭扎求存，但很多時候新創公司的人會比較肯去幫忙，而且一樣有潛力將來成為一間大公司。
辨公室政治
大公司很常見日問題就是辨公室政治，一不小心就踩到陷阱，不小心幫了敵對團隊就麻煩了。
新創公司比較沒有這個問題，可以比較放心去替人辨事。
實習證明
這個一定是大公司有優勢，「我暑假在 Google 實習」和「我暑假在 XXX 實習」，就算做的事情一模一樣，但說出來那一刻一定是前者佔優。
結語
如果可以的話，個人認為是選擇大公司會較好。
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