5 大職場禁語︰不要在公司說出這些話

職場禁語︰不要在公司再說這些說話了

在職場上,有不少人的工作能力也是不錯的,但一直遲遲未見升職加薪,反而其他能力比較低的人卻已經爬了上去,到底是什麼回事?

原來在職場上要升職加薪不單單是看能力和工作表現,也有很多時候是在說話上得罪了其他同事而不自知,這就是所謂的「禍從口出」,在職場上或公司裡亂說話是一個大忌,這些說話隨時傳到老闆的耳中。

以下是經常在職場上的負面說話︰

 

不是我的錯,是因為 XYZ

在工作上出錯是一個經常會發生的事情,最重要的是要記下這次犯錯的原因,提醒自己和其他同事如何避免犯相同的錯誤,老闆才會對你有良好的印象,而不是一直強調自己沒有錯,將錯誤推到其他人身上,老闆上司一定會對你的印象大打折扣。

我也明白很多人在遇到錯誤時很想找藉口來逃避責任,但逃避不能真正解決問題,緊記在犯錯時,要勇於承認自己的過失,並且向老闆提出補救和防止犯同樣錯誤的措施,這才是正確的處理態度。

 

不是我的職責範圍

很多時候,上司因為太忙的關係,可能會指派一些「特別」的工作給你,在這時候以職責範圍來拒絕工作是極不明智的決定。

很多時,升職加薪是看那個下屬不計較太多,一心一意努力地為公司完成工作,所以下次不要傻傻的拒絕掉這些加分的機會了。

 

我不懂

上司指派任何工作給你也好,不要立即就向對方表示不懂得做這份工作,在沒有任何嘗試前,千萬不要斬釘截鐵地說不懂,這只會顯得自己不願意學習,沒有解決問題的能力,令別人對你的印象變差,其實上司指派這份工作給你,是相信你的能力能夠完成。

現在有「網路」這一偉大發明,在網路上幾乎可以找到任何的知識或教學,要不然,到圖書館看看相關書籍也是不錯的方法,就算真的有地方不懂,也要在完成大部份工作後,再向上司指出有那些不懂的地方,相信對方在此時候也會樂於幫助你的。

 

XXX 是廢物

在背後說同事的工作表現也是其中一個大忌,很多時如果真的如你所說,同事的工作能力大有問題,那上司應該也會上報到管理層,公司自會安排處理有問題的員工,特別是那些你說了一兩年但仍然在公司活得好好的同事,隨時也會在老闆面前說你的不是,最終導致兩敗俱傷。

 

經常表示想離職

就算是有心或無心想離職也好,不要將這件事掛在口邊,當公司知道你有離異心時,更不會安排升職加薪的機會給你,要緊記,公司是不會因為缺少任何一個人而倒閉的,這只會升職加薪的令機會永遠不到來。

 

結語

在職場上要步步為營,不要因為一時大意,說出了令自己的印象變差的說話。

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