暑假將至，又到了學生們出來找暑期工的日子，學生們可以透過暑期工賺一點外快之餘，一方面可以增加工作經驗，另一方面也是打發時間的好方法，到未來真正踏出社會工作時，也可以將暑期工的工作經驗寫在履歷表上。
學生們因為缺乏社會經驗，每年也會有一些新聞報導關於學生們誤墮暑期工求職陷阱，以下我們會列一些常見的暑期工求職陷阱，令學生們一再誤墮求職陷阱。
無需經驗人工高
在社交平台上，有很多人也會在不同群組內發放職位招聘的訊息，當中有些「筍工」職位要求是極低，但是薪金卻極高，這些「筍工」不要求求職者有高學歷，更好的是無需經驗，人工又很高，工作又看似很簡單就可以完成，一看下去就覺得是一份絕世「筍工」，但問題是為什麼這些絕世「筍工」有機會給你看到？為什麼他們不介紹給朋友，而是在社交平台上作招聘？
看到這些比一般薪金高出一大截的招聘廣告一定要小心，最好的方法是在申請職位前，找老師、家人或長輩看看職位有沒有問題才決定下一步行動。
工作前需要付費
有些公司會假借招聘，實際上是推銷課程。例如指出求職者還沒有相關工作經驗，所以需要報讀相關課程才可以獲得錄取，遇到在未工作前就要先支付費用的工作時要特別小心，正常的公司不會要求求職者在聘請前，要先自行出資報導相關課程。正常公司會在取錄後，為員工提供免費在職培訓。
也有一些工作美其名「怕申請人不準時完成工作」，要求申請人必須先繳交「入會費」，才會安排工作，實際繳交費用後，根本沒有任何工作可提供，或提只有極少量的工作，連「入會費」也不能收回。
遇到這種「貼錢打工」的情況，要當場立即拒絕。
工作內容極簡單
在社交平台上，有些招聘描述工作內容輕鬆簡單，最常見的有「在家打字」，其實現在已經有 OCR（Optical Character Recognition） 的技術，可以掃瞄手寫文字的圖片，再將圖片轉為文字檔案，比起實際打字快得多，而且打字這種技能幾乎人人也懂，在手機上更加有語音輸入，概然允許在家工作，那即是不會有地區限制，那為什麼要出高價錢在香港找人呢？在中國、台灣或馬來西亞這些收入水平較低的地區找人不是更化算嗎？而且這些工作很強調輕鬆賺錢，更有些是展示出戶口已經進帳了很多錢來證明不是騙案，當遇到這些太輕鬆簡單的工作時，也要提高警覺。
身為沒有太多工作經驗的學生，暑期工作的選擇實在不多。幸好，Tutor Circle (尋補) 為想找兼職或暑期工的朋友提供了成為補習導師的機會，平台透過自動化配對系統，最快兩小時內為幼稚園、中小學及大專生配對私人補習個案，為急切需要指導的學生提供上門補習配對服務。就算受疫情影響，通過視像補習服務，一樣可以在家安心工作，賺取額外收入。
邊玩邊工作
在社交平台上經常出現這種招聘，最常見的是「邊旅遊邊工作」、「旅遊體驗師」等等，可以邊遊玩邊工作，這可是不少人的夢想。工作內容大概是體驗不同國家的文化然後寫寫遊記報告，或將貨物帶到指定國家等等，除了有薪金外，公司也會提供免費機票和免費住宿。
不法之徒利用年輕人渴望旅遊的心，實際工作是另有目的，遇到這種「筍工」一定要格外留神，最嚴重後果可能不是單單失去金錢這麼簡單，有可能會令你在監牢渡過餘生或面臨死刑。
要求提供個人資料
有些招聘要求求職者在申請時要連同身份證、住址、銀行戶口號碼等等敏感個人資料一併提供，學生們如果遇到這些招聘就不要申請了，普遍公司只會要求求職者在通過面試後，獲得取錄並且簽署僱傭合約時，才需要出示這些證明。
就算公司是在面試期間，要求求職者出示這些資料，求職者也可以以保護個人私隱為理由而拒絕。
留意合約條款細節
魔鬼在細節，有很多學生也忽略了合約條款細節，無論公司口頭上如何說也好，最終白紙黑字的合約才有最大的約束力和法律效力，在簽署前，必須要了解清楚所有事項與細節，以保障自己的利益，如果有不清楚的地方，不需要立即下決定，可以將合約帶回家，請家長或老師檢查清楚沒有問題後才簽署。
結語
求職陷阱層出不窮，在找工作時必須提高警覺，建議在申請職位前先請教老師或家人的意見，也要對公司背景作出調查，可以大大減低誤墮求職陷阱的機會，最後祝大家找到好工作！
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