6 大暑期工求職陷阱︰學生搵工要慎防

暑期工求職陷阱︰學生搵工要慎防

暑假將至,又到了學生們出來找暑期工的日子,學生們可以透過暑期工賺一點外快之餘,一方面可以增加工作經驗,另一方面也是打發時間的好方法,到未來真正踏出社會工作時,也可以將暑期工的工作經驗寫在履歷表上。

學生們因為缺乏社會經驗,每年也會有一些新聞報導關於學生們誤墮暑期工求職陷阱,以下我們會列一些常見的暑期工求職陷阱,令學生們一再誤墮求職陷阱。

 

無需經驗人工高

在社交平台上,有很多人也會在不同群組內發放職位招聘的訊息,當中有些「筍工」職位要求是極低,但是薪金卻極高,這些「筍工」不要求求職者有高學歷,更好的是無需經驗,人工又很高,工作又看似很簡單就可以完成,一看下去就覺得是一份絕世「筍工」,但問題是為什麼這些絕世「筍工」有機會給你看到?為什麼他們不介紹給朋友,而是在社交平台上作招聘?

看到這些比一般薪金高出一大截的招聘廣告一定要小心,最好的方法是在申請職位前,找老師、家人或長輩看看職位有沒有問題才決定下一步行動。

 

工作前需要付費

有些公司會假借招聘,實際上是推銷課程。例如指出求職者還沒有相關工作經驗,所以需要報讀相關課程才可以獲得錄取,遇到在未工作前就要先支付費用的工作時要特別小心,正常的公司不會要求求職者在聘請前,要先自行出資報導相關課程。正常公司會在取錄後,為員工提供免費在職培訓。

也有一些工作美其名「怕申請人不準時完成工作」,要求申請人必須先繳交「入會費」,才會安排工作,實際繳交費用後,根本沒有任何工作可提供,或提只有極少量的工作,連「入會費」也不能收回。

遇到這種「貼錢打工」的情況,要當場立即拒絕。

 

工作內容極簡單

在社交平台上,有些招聘描述工作內容輕鬆簡單,最常見的有「在家打字」,其實現在已經有 OCR(Optical Character Recognition) 的技術,可以掃瞄手寫文字的圖片,再將圖片轉為文字檔案,比起實際打字快得多,而且打字這種技能幾乎人人也懂,在手機上更加有語音輸入,概然允許在家工作,那即是不會有地區限制,那為什麼要出高價錢在香港找人呢?在中國、台灣或馬來西亞這些收入水平較低的地區找人不是更化算嗎?而且這些工作很強調輕鬆賺錢,更有些是展示出戶口已經進帳了很多錢來證明不是騙案,當遇到這些太輕鬆簡單的工作時,也要提高警覺。

 
身為沒有太多工作經驗的學生,暑期工作的選擇實在不多。幸好,Tutor Circle (尋補) 為想找兼職或暑期工的朋友提供了成為補習導師的機會,平台透過自動化配對系統,最快兩小時內為幼稚園、中小學及大專生配對私人補習個案,為急切需要指導的學生提供上門補習配對服務。就算受疫情影響,通過視像補習服務,一樣可以在家安心工作,賺取額外收入。
 

邊玩邊工作

在社交平台上經常出現這種招聘,最常見的是「邊旅遊邊工作」、「旅遊體驗師」等等,可以邊遊玩邊工作,這可是不少人的夢想。工作內容大概是體驗不同國家的文化然後寫寫遊記報告,或將貨物帶到指定國家等等,除了有薪金外,公司也會提供免費機票和免費住宿。

不法之徒利用年輕人渴望旅遊的心,實際工作是另有目的,遇到這種「筍工」一定要格外留神,最嚴重後果可能不是單單失去金錢這麼簡單,有可能會令你在監牢渡過餘生或面臨死刑。

 

要求提供個人資料

有些招聘要求求職者在申請時要連同身份證、住址、銀行戶口號碼等等敏感個人資料一併提供,學生們如果遇到這些招聘就不要申請了,普遍公司只會要求求職者在通過面試後,獲得取錄並且簽署僱傭合約時,才需要出示這些證明。

就算公司是在面試期間,要求求職者出示這些資料,求職者也可以以保護個人私隱為理由而拒絕。

 

留意合約條款細節

魔鬼在細節,有很多學生也忽略了合約條款細節,無論公司口頭上如何說也好,最終白紙黑字的合約才有最大的約束力和法律效力,在簽署前,必須要了解清楚所有事項與細節,以保障自己的利益,如果有不清楚的地方,不需要立即下決定,可以將合約帶回家,請家長或老師檢查清楚沒有問題後才簽署。

 

結語

求職陷阱層出不窮,在找工作時必須提高警覺,建議在申請職位前先請教老師或家人的意見,也要對公司背景作出調查,可以大大減低誤墮求職陷阱的機會,最後祝大家找到好工作!

 

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