人力行政总监（国际业务）
香港宏歐集團有限公司
公司用戶
始創於1999年，與中國信息產品市場同步成長，連續十多年保持銷量穩健增長。公司現擁有員工近千名，總部設立於香港，在中國江西/深圳/廣西/香港及迪拜、土耳其、美國分別設有分公司。 中國境內公司主營華為、榮耀、小米、蘋果、三星等知名品牌手機、數碼、配件、生態鏈的批發及零售業務。 中國境外公司主營小米等知名品牌手機、數碼、配件、生態鏈的批發及零售業務。 了解更多
岗位职责
1. 根据集团公司战略规划，统筹和规划国际业务公司企业人力资源整体运作，制定和实施公司人力资源策略，以支持公司境外业务目标和增长计划；
2. 制定国际业务公司人事管理制度、招聘体系、员工培训体系，优化薪酬福利体系，并针对不同部门员工建立绩效评价体系；
3. 组织制订人力成本计划，按职能对各部门进行定岗定员，合理规划把控人力成本；
4. 负责员工绩效管理、培训与发展、招聘管理、员工关系和薪酬福利等全面人力资源管理；
5. 制定与完善国际公司行政管理制度和流程，确保公司行政管理工作的规范化和高效化；
6. 负责香港办公室筹建及日常行政管理运营，为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
7. 与高级管理层紧密合作，提供人力资源相关的咨询和解决方案。
任职条件
1. 全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先考虑；
2. 8年以上人力资源工作经验（其中香港地区工作经验不少于2年），通信行业背景优先考虑；
3. 人力资源管理全盘工作经验，具备行政管理经验优先；
4. 在人力资源体系搭建上有一定的规划性思维及实操经验；
5. 具备国际化业务团队支撑经历，有初创团队及跨国团队组建经验者优先；
6. 对海外地区相关政策、法律法规及人才市场有一定了解；
7. 具备一定较强的组织协调能力，具备良好的表达和沟通能力，执行力；
8. 具有香港居民身份；
英语精通，可作为日常沟通及工作语言。
申請工作時，切勿提供重要的個人資料，例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料。
不要隨便相信「無需經驗、學歷」，又「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。