求職者在見工時一定遇上對方發出的問題，面試作為求職者求職路上必須攻克的難關，人力資源或僱主必然要提出問題對求職者進行考核，有求職經歷的人肯定都不陌生，但卻苦於不知如何回答這些問題才能讓人力資源或僱主滿意。今天筆者總結了面試中的六大經典問題及應對思路，希望能助你一臂之力。
1. 你希望通過這份工作獲得什麼？
「對於我來說，最重要的是所做的工作是否真的適合自己。如果這份工作能讓我發揮所長——這一定會給我帶來滿足感。我希望所做的工作能夠對我的專業能力水平形成挑戰，從而促使我提升自己，希望自己可以憑著工作挑戰，令自己不斷進步」這個回答一箭雙雕——既表達了自己能在出色完成工作時獲得滿足感，也說明了挑戰自我極限和自我發展的重要性——這種回答將使面試人對你情有獨鍾，更傾向於做聘用你的決定。
2. 你個人短期和長期目標是什麼？
「不論是長期目標還是短期目標，我的個人策略是根據當前目標評價自己所處的位置，然後相應地修改自己的計劃。比如，我每 3 年就制定一項個人長期計劃，這個計劃中包含一個長期目標和一系列短期目標。另外，每個季度我也會回顧自己的進展，看看當初定立的短期目標能否完成，然後做出必要的符合實際需求的修改。很明顯，我當前的計劃就是實現職業轉變，也就是找到更滿意和更有挑戰性的工作。除此之外，我已經實現了近期制定的個人短期目標。」舉例目標要貼切實際並證明自己有在努力去實現或已實現這些目標。
3. 請簡單介紹一下你自己。
回答的時間最好控制在大約 90 秒完成，最長不要超過 3 分鐘。一般人回答這個問題只介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經驗，但這些內容都在履歷表上。其實，人力資源或僱主最想知道的是求職者適合和能否勝任這份工作，包括：與這份工作最相關最強的技能、是否有深入研究的知識領域、個人性格是否積極、做過最成功的事，個人成就等等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理，人力資源或僱主才會相信。同時越大的企業越重視一個人的禮貌修養，求職者要尊重考官，彬彬有禮，在回答每個問題之後都加一句「謝謝」。
4. 你為什麼要離開前一家公司？
回答這個問題時一定要小心小心再小心，無論對前公司有多少怨言，在前公司受到了多大的委屈，都不能表現在面試官面前，尤其要避免對公司本身主管的批評和負面評價以免影響面試官對你的情緒和印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。比如，自己在前公司的發展到了上限，想要換一份更有挑戰性的工作去繼續提升自己。
5. 你為什麼希望來我們公司工作？
如果你仔細研究了該公司，你可以回答一些具體、詳細的原因，比如「我同公司出生在同樣的時代，希望能夠進入一家與我共同成長的公司。 」；「你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力。 」；「我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。 」等等。這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。
6. 談談自己的優缺點
面試的過程中，總是避免不了這種總結優缺點的問題。事先準備三個和求職崗位有關聯的優點進行闡述，這點應該並不難。而缺點的總結是最重要的，要如實回答你的缺點，但同時要說明你針對這個缺點做的改正方法以及正確表達出你的態度：「人非聖賢，孰能無過？ 」切忌無腦吹噓自己，這只會更加突出你的缺點。
7. 工作中與上司意見不一致時，你將怎麼辦？
人力資源或僱主問這個問題目的是了解求職者的執行力，人際關係的溝通和協調能力。建議這麼回答：「首先我會和上司解釋和溝通，並私下提醒上司。如果無效的話，上司意見不會給公司造成重大損失，那我會服從上司的意見。如果上司的決定會給公司造成重大損失，而我的解釋和提醒無效時，我希望能向更高的管理層去反映事件的嚴重性。 」
8. 你將如何面對你的新工作呢？
千萬不要再眼神堅定、滿臉通紅地說：「我會認真努力，盡全力做好了！ 」在商業社會，就算你的態度有多誠懇，態度也不會和能力掛鉤。如果沒有提供具體的行動目標與步驟，相當於沒有回答這個問題。你可以說「我會先思考並製定有效計劃，並與新同事建立信任，同時多向前輩請教學習，吸取他們的優點和長處。 」再聯繫具體求職位闡述具體計劃，不要給面試官一種你對即將到來的新工作沒有實質性準備的感覺。
9. 談談你對加班的看法吧
很多公司或直白或委婉都會問道這個問題，但問出這個問題不代表一定要加班，也許公司只是想測試你是否願意為公司做出犧牲和奉獻，這個問題在考驗你的忠誠度。你可以這麼說「如果工作需要我會義不容辭加班，而且我現在單身，也沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入到工作中，同時，我會重新檢視自己的工作方式，務求提高工作效率，減少不必要的加班。」如果你不是單身，你也可以這麼說「為了公司發展，加班於我義不容辭。雖然我有家庭，但我會合理安排工作和生活時間，既不影響公司又保證家庭團結。為了更好的生活，相信家人也能理解。」
10. 你希望這個職位的薪水是多少？
薪水向來是一個很微妙的問題。你要做的就是事先了解薪水行情，當面試官主動詢問你時，盡可能的用一個精確的數據來回答。你可以說,「我知道這個工作的薪水的大概範圍是 $xxx 到 $yyy。這個對於我來說是合適的價位。」你也可以用一個問題來回答這個問題︰「你可能在這個問題上可以幫助我。你能否告訴我在公司中對相似職位的工作的大概薪水是多少？」「和其他人一樣，我希望能夠提升這個數字，但是我主要的興趣還是在工作本身。」要記住，獲取一個新的工作這件事本身不會使得賺更多的錢，千萬不要給面試官留下金錢對你來說是唯一重要的事情的感覺。
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90 後自由工作者