有很多人寫履歷表也會很在意之前的離職原因，會將離職原因加到履歷表中，也有一些人也會將身體健康狀況寫入履歷表。
做成「此地無銀三百兩」的效果，令面試官對離職原因或身體健康狀況感興趣，特別會在這方面深入了解。
這些其實都不需要的，千萬不要將缺點寫進履歷表內！
履歷表就是廣告
你有沒有見過廣告會將產品缺點也列出來？當然不會。履歷表也一樣，你只寫上自己的優點就可以了，因為履歷表是你的個人廣告，目的是吸引公司提供一個面試機會，這才是履歷表的終極目標，是讓老闆對你產生興趣與好印象願意從眾多求職者中選擇你，請你參加面試。所以履歷中該放的，不是客觀的介紹，而是你在職業上的優勢以及可能帶來的貢獻。
世界上沒有完美完美的人，老闆當然知道的，履歷表的用意在於讓老闆知道，你能為公司帶來的貢獻和你與其他競爭者的差異。
如果面試官想知道你沒有寫上的缺點，自然會在面試時提出來，根本不用在履歷中主動強調。如果未來老闆不在意這點，反而因為你自己主動強調缺點，可能因為這原因根本就連面試的機會都沒有了。
為公司提供價值
履歷表要有一個簡單的介紹，在介紹裡盡可能針對職位去寫，簡介重點應該放在自己的價值呈現，你如何為公司提供價值，這是老闆最想看到的。
這個簡介會大大增加你的面試機會，因為申請相同職位的人學歷和經驗其實也不會差太多，假如你學歷和經驗也只是平均水平，不是特別優秀，也不是特別差，更加要靠簡介突出自己的價值。
如果你只寫上學歷和工作經驗，老闆一般不會詳細閱讀每一份履歷，也不會知道你之前的公司是做甚麼，所以你要突出你與此職位的最佳的經驗和最大價值，令老闆一看就知道你的價值很配合這個職位，拿到面試的機會自然大增。
不要虛構或誇大
我見過一些人會在履歷表寫上虛構的經驗或技能，到面試時一問就知道是完全不懂的，當下立即就沒有想再了解這個人的意欲，因為感覺這個人不誠實，所以不想他進來公司一起共事，然後再敷衍問多幾個問題就打發他走了。
所以不要誇大或虛構自己的經驗或技能，很容易會在面試上露出馬腳，露出馬腳時，要通過面試就幾乎不太可能了，就算你面試表現有多好，有非常強的經驗支撐，不誠實這點是非常致命的，所以不要誇大或虛構自己的經驗或技能，如實寫上就可以了。
結語
要時刻提醒自己是正在製作一個個人廣告，不是單純將學歷和經驗全部塞進去就可以的，要多思考如何從其他競爭者中突圍而出，最終目的就是要拿到一個面試機會。
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